大众将削减管理层年度奖金下调幅度30

2019-04-15 12:52:42 来源: 北海信息港

去年9月,大众尾气门事件在世界范围内发酵。目前,大众汽车面临着来自世界各国的调查与指控,和数十亿欧元的巨额罚款,财政与舆论两方面都承受着巨大的压力。通社从加拿大媒体autonews得悉,为和缓劳资矛盾,并减缓因尾气门事件带来的财政影响,大众集团监事会主席潘师(Hans Dieter Poetsch)和其他高层管理人员的2015年年度奖金将被削减,少下调30%。

大众集团第二大股东-德国下萨克森州联合工会成员强烈反对,在 尾气门事件带来财政危机时,仍对管理层发放全额奖金,并建议取消大众集团管理层年度的全部奖金。其中,包括大众高层领导人员,这使大众集团的压力倍增。

大众集团昨日发布声明,大众监事会和管理层一致同意,将对公司高层管理人员的工资和补贴做出调剂。讨论出了多种调整方案,本着公平适度的原则,各种薪资奖金都将会大幅度削减。大众团体监事会将在4月22日举行会议,决定出管理层奖金削减方案,并在4月28日将详细的个人工资及补贴情况公布在公司的年度报告中。但是在上周的会议中,仍有一些高管反对由于尾气门事件造成的财政损失,要从自己身上削减奖金,来降低成本。

目前,在汽车行业中,大众团体高层的收入,2014年9名管理睬人员共收入7,000万欧元,其中包括了各种补助奖金等总计5,400万欧元。相比之下,戴姆勒团体去年9名高管总收入3,700万欧元,而宝马9名管理睬成员共收入3,550万欧元。大众集团的高管收入近乎是宝马公司的两倍之多,因尾气门事件,大众面临着数十亿欧元的巨额罚款,而去年3季度预留的67亿欧元则远远不够,在这样的紧要关头,削减管理层奖金很有必要。

腰酸是肾功能不好吗
短暂眩晕是什么原因
中医治糖尿病
本文标签: